课程简介:
专门针对从业务/技术/研发骨干首次晋升的管理者,国内首个新任管理者转型版权课程。73家世界500强企业新任管理者必修课
畅销10年,每年150场,200家企业连续5年重复采购。累计3.2万企业管理者在实践中验证。针对十大工作场景,解决十大管理
难题。
你每天工作会遇到这些烦心事么 现在这个上司真难伺候,他根本就不懂管理 希望得到上司的器重,怎么能从团队脱颖而出我做
了多年业务骨干,转型做管理者我能行吗 新来的怎么教都不会,我要替他做吗 曾经的兄弟能干的刺头,怎么让他们服管 带过几
个人的小Team,感觉有点不对路 杨老师的职场管理课给你支招!今天学明天用,快速落地管理思维
课程目录:
第01课 角色转化:新官上任三把火,别把自己点着了
第02课 岗位胜任:不当老好人,不做加班狂,就要高绩效
第03课 目标管理:不要假目标,不要假计划,就要真结果
第04课 过程管理:天上不会掉馅饼,结果不会自动达成
第05课 高效沟通:既要捍卫原则,又要达成双赢,有诀窍
第06课 有效激励:不给钱,是耍无赖,只给钱,是真无赖
第07课 工作委派:不懂委派和授权,再苦再累也枉然
第08课 高效辅导:辅导不是包办,如何叫醒那个装睡的人
第09课 向上管理:如何让你的顶头上司,成为你的职场同盟军
第10课 部门协作: 如何让“隔壁老王”,成为你的资源共享池
1、自动:在上方保障服务中标有自动发货的商品,拍下后,将会自动收到来自卖家的商品获取(下载)链接;
2、手动:未标有自动发货的的商品,拍下后,卖家会收到邮件、短信提醒,也可通过QQ或订单中的电话联系对方。
1、描述:源码描述(含标题)与实际源码不一致的(例:描述PHP实际为ASP、描述的功能实际缺少、版本不符等);
2、演示:有演示站时,与实际源码小于95%一致的(但描述中有"不保证完全一样、有变化的可能性"类似显著声明的除外);
3、发货:手动发货源码,在卖家未发货前,已申请退款的;
4、服务:卖家不提供安装服务或需额外收费的(但描述中有显著声明的除外);
5、其他:如质量方面的硬性常规问题等。
注:经核实符合上述任一,均支持退款,但卖家予以积极解决问题则除外。交易中的商品,卖家无法对描述进行修改!
1、在未拍下前,双方在QQ上所商定的内容,亦可成为纠纷评判依据(商定与描述冲突时,商定为准);
2、在商品同时有网站演示与图片演示,且站演与图演不一致时,默认按图演作为纠纷评判依据(特别声明或有商定除外);
3、在没有"无任何正当退款依据"的前提下,写有"一旦售出,概不支持退款"等类似的声明,视为无效声明;
4、虽然交易产生纠纷的几率很小,但请尽量保留如聊天记录这样的重要信息,以防产生纠纷时便于网站工作人员介入快速处理。